La empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Cola-Cola, FEMSA, genera numerosas oportunidades de trabajo a profesionales y poblaciones desfavorecidas. Para los cuales, es importante aprender a iniciar sesión en FEMSA: Bolsa de trabajo, y aprovechar la plataforma.
Como la compañía es el embotellador público del sistema Coca-Cola más grande por volumen de ventas, se ha convertido en un fomento económico mexicano de gran relevancia. Asimismo, como opera en 10 países en América Latina, ha empoderado a muchas naciones para postularse como líderes en el crecimiento y transformación de la compañía.
En efecto, son numerosas las personas que se interesan por acceder a la bolsa de trabajo Coca-Cola con el fin de poder cubrir vacantes FEMSA. Si es tu caso, es esencial que conozcas los pasos a seguir para iniciar sesión en FEMSA: Bolsa de trabajo y acceder a la plataforma sin ningún problema.
Conoce cómo iniciar sesión en FEMSA: Bolsa de trabajo
Si deseas acceder a la sección de empleos y careers de FEMSA, tienes que seguir una serie de pasos de forma correcta. Es por ello que, aquí te damos a conocer lo que tienes que hacer, detalladamente, para iniciar sesión en FEMSA: Bolsa de trabajo y manejar tu propio perfil en la plataforma:
Paso 1: Abre el navegador web de tu preferencia
Para iniciar, tienes que acceder a tu navegador web de confianza, a través de tu ordenador (por comodidad). Ya sea Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge o Safari, por ejemplo.
Paso 2: Coloca “FEMSA Bolsa de Trabajo” en el campo de búsqueda
A continuación, debes dirigirte al campo de búsqueda del navegador web en cuestión e introducir lo siguiente “FEMSA Bolsa de Trabajo”, para así iniciar la búsqueda. En cuestión de segundos, se desplegará una lista de resultados y debes hacer clic sobre el primero de ellos (especialmente, en el que contiene el dominio careers.femsa.com).
Si prefieres evitarte esta búsqueda para mayor facilidad y rapidez, solamente tienes que hacer clic en este enlace. El cual, te enviará de inmediato a la página web requerida.
Paso 3: Pulsa en “Mi Perfil”
Cuando accedas a la plataforma, podrás visualizar la página principal del sitio web de FEMSA. En ella, tienes que dirigirte hacia la esquina superior derecha y oprimir en “Mi Perfil” para continuar.
Paso 4: Crea una cuenta en Careers FEMSA
Ahora, se desplegará un formulario que te permite crear una cuenta en Careers FEMSA. Por lo tanto, tienes que ingresar cada uno de los datos solicitados en la página web, ya sea dirección de correo electrónico, confirmación de correo electrónico, contraseña, confirmación de contraseña, nombres, primer apellido, país o región de residencia, etc.
Una vez completes el formulario, te sugerimos revisar cada uno de los datos introducidos para corroborar que estén correctos. De ser así, marca las siguientes casillas según tus preferencias y a continuación, haz clic en el botón de “Crear cuenta”.
Paso 5: Inicia sesión en FEMSA: Bolsa de trabajo
Por último, lo único que resta hacer es volver a abrir la página principal de FEMSA: Bolsa de trabajo, para así iniciar sesión en tu nueva cuenta y aprovechar todas las bazas que brinda la plataforma para sus empleados potenciales.
¿Cómo buscar trabajo en Coca-Cola FEMSA?
Entre los principales intereses de los empleados potenciales de esta compañía, se encuentra trabajar en Coca-Cola FEMSA. Sin embargo, pocos de ellos conocen el procedimiento a seguir para buscar trabajo allí y comenzar a ser parte del Grupo FEMSA como embotellador líder de la prestigiosa marca de bebidas. En efecto, aquí te explicamos cómo buscar trabajo en Coca-Cola FEMSA, de manera efectiva:
- Inicialmente, debes abrir el navegador web de tu preferencia por medio de tu ordenador.
- Después, busca “FEMSA Bolsa de trabajo” y una vez se desplieguen los resultados disponibles, selecciona la opción de “Coca-Cola FEMSA”.
- Opcionalmente, también puedes entrar de forma directa sin necesidad de realizar la búsqueda anterior, pulsando este enlace para abrir la plataforma.
- Tras haber accedido a Coca-Cola FEMSA, a continuación, tienes que empezar a buscar ofertas de empleo. Esto puedes llevarlo a cabo de dos formas: Por palabra clave o por ubicación.
- Si deseas hacer la búsqueda por palabra clave, dirígete a este campo e ingresa algún término asociado al tipo de empleo que aspiras conseguir en Coca-Cola FEMSA. Hecho eso, haz clic en “Buscar ofertas de empleo”.
- En caso de que optes por ejecutar la búsqueda por ubicación, entonces debes ingresar tu localización y pulsar el botón de “Buscar ofertas de empleo” para encontrar alguna vacante en tu zona, específicamente.
- Además, puedes seccionar la búsqueda bajo otros términos, oprimiendo en “Más opciones”. Así tendrás la posibilidad de buscar por Área funcional, Sub unidad de negocio y Empresa (desplegando cada opción).
- Si no hayas ningún empleo acorde a lo que necesitas, te recomendamos crear una alerta personalizada en función de ello. Para hacerlo, tienes que introducir tu término de búsqueda y en la parte inferior, elegir la frecuencia (en días) para recibir una alerta, para así tocar en “Crear alerta”.
Historia de FEMSA: ¿Cuándo se originó y quién es el dueño?
En 1890, don Isaac Garza junto con cuatro empresarios entusiastas más: don José Calderón Penilla, don José A. Muguerza, don Francisco Sada Gómez y Mr. Joseph M. Schnaider; fundaron la Cervecería Cuauhtémoc. La cual, en ese entonces, fue llamada Fábrica de Hielo y Cerveza Cuauhtémoc, en Monterrey, N.L., México. En un principio, iniciaron con solo 70 obreros, 2 personas de administración y 100.000 pesos de capital.
A continuación, 9 años más tarde, la compañía fundó la Fábrica de Vidrios y Cristales para abastecerse de botellas de vidrio. Además, por las dificultades técnicas y los altos costos de producción, cerraron temporalmente la planta para reabrirla bajo otro nombre, en 1909. En ese año, tras abrir Vidriera Monterrey, reiniciaron el abastecimiento de sus propias botellas de vidrio.
En 1911, inauguraron la Escuela Politécnica Cuauhtémoc, desde donde impartieron cursos de primaria, preparatoria, comercio, artes y oficios. Además de capacitar a sus obreros en áreas como electricidad, fermentación, física y química. Aparte, en 1918, constituyeron la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones para los Empleados y Operarios de la Cervecería Cuauhtémoc, S.A., para fomentar el desarrollo integral de sus colaboradores.
Durante 1930, FEMSA transformó la manera de envasar la cerveza de barril. Hasta entonces, lo elaboraban con toneles de madera y los reemplazaban por cilindros metálicos. De esa manera, lograban evitar fugas de gas carbónico y pudimos pasteurizarla, ofreciendo un mejor producto a sus clientes.
En 1945, lograron consolidar las políticas de salud de FEMSA, gestadas desde principios del Siglo XX cuando proveían el servicio médico a sus colaboradores, con la creación de la Clínica Cuauhtémoc y Famosa. Asimismo, empezaron a usar la botella «Transparámbar», para impedir la entrada de luz y evitar que se afectara la calidad de su cerveza.
Hasta 1964, FEMSA agregó el sistema “abresolo” a los envases de lata, proporcionando una ventaja más al consumidor, ya que necesitaba un abridor, hasta entonces. Tres años más tarde, construyeron la planta de cerveza más moderna y avanzada de América Latina de su época, específicamente en la ciudad de Toluca, Estado de México.
Durante 1978, la división Refrescos VISA de la compañía adquirió la primera franquicia de lo que, años después, se convertiría en su división Coca-Cola FEMSA. Esta alianza se oficializó en 1993, cuando firmaron una sociedad con The Coca Cola Company para acelerar el crecimiento de su empresa Coca-Cola FEMSA. En un inicio, The Coca-Cola Company compró el 30% de las acciones de Coca-Cola FEMSA, y después, la compañía colocó el 19% del capital en la Bolsa Mexicana de Valores, BMV, y en el New York Stock Exchange, NYSE, para ejecutar la internacionalización de Coca Cola FEMSA.
En 2004, desarrollaron una Megadistribuidora de Coca-Cola FEMSA en el parque industrial “Puebla 2000”. También abrieron IMER, la planta de reciclado de PET con mayor capacidad en América Latina y la primera en su tipo en México. En 2007, instituyeron la Fundación FEMSA, un instrumento de inversión social que apoya la educación, la ciencia y la tecnología para la conservación y el uso sustentable del agua y la promoción de la vida saludable en la comunidad.
En 2013, FEMSA obtuvo el 100% de Industria Brasileira de Bebidas S.A. (SPAIPA), el segundo embotellador privado más grande de Brasil. Durante 2016, Coca-Cola FEMSA fortaleció su presencia en Brasil, a través de la adquisición de Vonpar, importante y estratégica franquicia en el sur del país. Mientras que, en 2018, Coca-Cola FEMSA expandió su presencia en América Latina con las adquisiciones de ABASA, Los Volcanes y MONRESA, franquicias en Guatemala y Uruguay, las cuales le permitieron atender a 14.6 millones de consumidores adicionales.
